A medicina corporativa tem se tornado um assunto de destaque quando se pensa em saúde e bem-estar. A preocupação social com esses fatores impulsionou a atenção dada pelos gestores, bem como as mudanças nas implicações legais relacionadas. Por isso, essa é a hora de cuidar dos colaboradores e oferecer um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
São muitas as questões que vêm à tona sobre o assunto. A terceirização da medicina corporativa é uma alternativa, especialmente no caso da gestão de ambulatórios. Continue a leitura e saiba por que investir em saúde no trabalho é importante e quais os benefícios dessa prática.
Você sabe o que é medicina corporativa?
Esse segmento medicinal trata das medidas adotadas para oferecer e manter condições adequadas de trabalho, as quais impactam até mesmo a qualidade de vida. A medicina corporativa é composta por avaliação de riscos, programas e adequações com foco na saúde física e mental dos trabalhadores.
Vale lembrar o quanto ações bastante conhecidas são essenciais para esse acompanhamento. Exames admissionais, rotineiros e avaliações para licenças médicas são exemplos de iniciativas que são responsabilidade dos gestores.
Desse modo, dar atenção a todos os detalhes envolvidos na medicina corporativa costuma gerar dúvidas. Vale realmente a pena investir em medicina empresarial? E um ambulatório na empresa, é viável? Se você não sabe por onde começar, descubra a seguir.
Por que investir nessa modalidade? Conheça 5 motivos
A medicina corporativa tem relação direta com os resultados obtidos pelas corporações. Isso acontece porque o investimento transforma a relação entre o colaborador e o meio, de modo a influenciar a produtividade. Além disso, os aspectos legais também têm relevância nesse contexto, sendo muitas as vantagens.
Separamos cinco razões para dar esse passo. Confira!
1. Atendimentos emergenciais assegurados
O atendimento a urgências faz parte da medicina corporativa. Na rotina profissional, é importante oferecer apoio em situações imprevistas. Com uma equipe multidisciplinar à disposição, por exemplo, essas situações são melhor conduzidas. Se primeiros-socorros forem necessários, um ambulatório é capaz de garantir o atendimento e preservar a integridade física do colaborador.
2. Redução dos custos empresariais
No caso da terceirização, as despesas diminuem ao contar com equipe e estrutura especializados e disponíveis o tempo todo. Quando as companhias investem em ações preventivas, aspectos como insalubridade e equipamentos obrigatórios também têm suas necessidades reduzidas. Com isso, os custos passam a ser menores.
3. Adequação a exigências legais
As Normas Regulamentadoras trazem em suas redações implicações que devem ser colocadas em prática. Desse modo, as companhias devem garantir o devido reconhecimento de riscos, as adaptações necessárias no local, os exames correspondentes, entre outras ações. Investir em saúde empresarial significa estar de acordo com as obrigações legais, o que impacta nas indenizações e processos corporativos.
4. Menos acidentes e doenças ocupacionais
O levantamento de riscos seguido de ações específicas proporciona, de fato, um ambiente mais seguro e saudável. Na medicina corporativa, essa medida pode evoluir para programas preventivos e conscientização, diminuindo as ocorrências de acidentes no posto de trabalho. As doenças e sintomas podem ser acompanhados de perto, evitando quadros mais graves.
5. Mais produtividade para a empresa
Um benefício a se destacar é a redução das ausências, sendo o absenteísmo um dos fatores que comprometem o andamento do trabalho. Assim, a equipe fica mais presente e engajada nas tarefas cotidianas, o que também se reflete nas melhorias percebidas nos resultados.
Saúde é assunto sério, e nós sabemos disso
Medicina corporativa é um dos pilares para promover bem-estar nas organizações. A partir dela, pode-se pensar na instalação de um ambulatório, em acompanhamento profissional, exames, programas e mais. Os benefícios incluem mais saúde, produtividade e melhora na imagem da companhia.
Além disso, esse acompanhamento evita problemas legais passíveis de indenização e multa. As despesas também diminuem com novas rotinas, maquinário e a realização das mudanças necessárias. Contar com profissionais especializados é um diferencial no cuidado diário com a saúde.
Portanto, a medicina corporativa envolve diversos fatores, e um ambulatório ou enfermaria na empresa supre necessidades diárias. Promover saúde e bem-estar diz respeito a ações de conscientização, à criação de um espaço saudável e ao apoio à equipe. Para saber mais sobre o assunto, siga a CID no LinkedIn e receba dicas para transformar de vez sua organização.
