Um programa de controle médico de saúde ocupacional é o que a sua empresa precisa para ter ganhos tanto em bem-estar como de forma estrutural.
Planos de saúde, uso do sistema público de saúde e alternativas particulares, apresentam problemas aos seus usuários, que carecem de um atendimento mais eficiente e atencioso.
No contexto de uma empresa, a saúde é o centro de tudo, pois sem saúde, é impossível que os funcionários exerçam um desempenho digno de suas atribuições.
Para ajudar você a refletir sobre o assunto, preparamos um texto sobre as vantagens de um programa de controle médico de saúde ocupacional.
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Terceirização médica ocupacional: Redução de custos
Você já parou para pensar o quanto a sua empresa já gastou com planos de saúde? Acreditamos, que deve ser um tipo de gasto considerável, mas necessário, pois se trata da saúde dos seus funcionários. Quando um dos seus colaboradores necessita se ausentar por doença, é compreensível que se afaste do trabalho, porém a burocracia do atendimento em saúde cria mais demora e ausências no trabalho.
Terceirizando o atendimento médico ocupacional, as emergências serão atendidas com mais eficiência e com a devida urgência. A contratação sai mais barato e comtempla todo o corpo de funcionários da sua empresa. Outra questão bem interessante, é a disposição de uma equipe completa e bem preparada no ambiente de trabalho.
Equipe médica completa a favor da sua empresa
Médicos, Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem, Psicólogos, Assistentes Sociais, Fonoaudiólogas, Nutricionistas, estão disponíveis neste modelo de atendimento em saúde ocupacional. São profissionais experientes e que passaram por um sistema de recrutamento bem rígido. Além do suporte físico, o funcionário tem acesso ao tratamento de problemas relacionados ao trato psicológico e também social.
Toda esta equipe é bem selecionada para uma empresa. Um time que trabalha por amor a profissão e pelo prazer em cuidar de pessoas. Seus funcionários, vão criar laços de confiança, o que ajuda na promoção da saúde de todos, sendo que o principal diferencial está no local em que é feito o atendimento.
Ambulatórios internos para cuidar de seus colaboradores
Quanto mais perto do trabalhador, melhor. Ele se sente mais amparado e não é mais um na fila de atendimento. Com ambulatórios internos dentro da empresa para pronto atendimento, os incômodos sentidos durante o trabalho, serão tratados com mais cuidado e atenção. Fora que, um controle interno regular para saber como anda a saúde de cada um, é o ponto – chave para manter o atendimento cada vez mais certeiro.
Gostou deste modelo de saúde ocupacional para a sua empresa? Os profissionais da saúde gerenciados pela CID, passam por processos seletivos rigorosos antes de iniciarem a prestação de serviços em ambulatórios internos dos clientes.
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