Continuando com nossas recomendações de retomada das atividades, hoje abordaremos medidas para a utilização de REFEITÓRIOS E VESTIÁRIOS da empresa. Refeitórios e Copas: Como organizar no pós-pandemia Deve-se evitar aglomeração de funcionários na entrada, na saída e durante a utilização do refeitório e copas. A empresa deve adotar procedimento de monitoramento do fluxo de ingresso …
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RETOMADA DE ATIVIDADES PÓS PANDEMIA Introdução Publicaremos neste espaço as principais orientações e recomendações da Organização Mundial de Saúde, do Ministério da Saúde, que devem ser adotadas pelas empresas quando da retomada de suas atividades tanto na área industriais como na administrativa. Como assunto é longo e com diversos detalhes dividiremos nossa publicação em quatro …
Continue lendo “Retomada das Atividades Pós Pandemia: Orientações da OMS para empresas”
Continuando com nossas recomendações de retomada das atividades, hoje abordaremos medidas para a ROTINA DIÁRIA da empresa. ROTINA DIÁRIA DA EMPRRESA NO PÓS-PANDEMIA A empresa deve estabelecer e divulgar orientações ou protocolos com a indicação das medidas necessárias para prevenção, controle e mitigação dos riscos de transmissão da COVID-19 nos ambientes de trabalho. As orientações …
Continue lendo “RETOMADA DAS ATIVIDADES PÓS-PANDEMIAS-ROTINAS DIÁRIAS”
Continuando com nossas recomendações de retomada das atividades, hoje abordaremos MEDIDAS DE HIGIENE, LIMPEZA E EPI’s Covid-19: Higiene, ventilação, limpeza e desinfecção dos ambientes A empresa deve promover a limpeza e desinfecção dos locais de trabalho e áreas comuns no entre turnos ou sempre que houver a designação de um trabalhador para ocupar o posto de …
Continue lendo “COVID-19: MEDIDAS DE HIGIENE E EPI’s NA RETOMADA DAS ATIVIDADES”
Um programa de controle médico de saúde ocupacional é o que a sua empresa precisa para ter ganhos tanto em bem-estar como de forma estrutural. Planos de saúde, uso do sistema público de saúde e alternativas particulares, apresentam problemas aos seus usuários, que carecem de um atendimento mais eficiente e atencioso. No contexto de uma …
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Laudo ergonômico é uma prova importante tanto para empresa como para o trabalhador. Análise ergonômica está associada ao mesmo universo e com peso equivalente. Ambos têm ligação com o conforto do trabalhador e a uma estruturação dentro da empresa para dar as melhores condições para o desenvolvimento de um bom trabalho. Estabelecimento de parâmetros e …
Continue lendo “Laudo ergonômico e análise ergonômica e as principais diferenças”
Na teoria apresentada pelo psicanalista Erik Erikson (1902 – 1994), parte da formação psicológica de um indivíduo vem do meio social em que convive. A mente humana trabalha como uma esponja, absorvendo experiências positivas e negativas do ambiente. Dentro deste processo, a química cerebral manda comandos para o sistema nervoso, impactando em todo o seu …
Continue lendo “Doenças ocupacionais psicossociais serão mais comuns no pós pandemia”
Os termos epidemia e pandemia, são compostos por palavras gregas, “EPI” significa próximo, perto , “PAN” faz referência a todo, tudo e “DEMOS” em grego é povo, fácil concluir que epidemia é o surto de uma doença infecto contagiosa que atinge uma região ou um país, por sua vez a pandemia também é uma doença …
Saúde no trabalho é algo que todos que suam a camisa da empresa merecem. Sem ela, não tem prazer no dia-a-dia. A produtividade é anulada e não tem como as demandas serem entregues com sucesso, ou seja, saúde é tudo. Vivemos tempos em que a saúde pública foi colocada a prova. Sofrimento, incertezas, comércio fechado …
Continue lendo “3 dicas fundamentais que farão a diferença na melhoria da saúde no trabalho”
Você sabe a diferença entre saúde ocupacional e saúde do trabalhador? Bem, será que existem alguns contrastes!? Saúde é essencial para presidentes, diretores, gerentes e funcionários de uma empresa. Sem ela, a produtividade, bem-estar e harmonia no ambiente, fica impossível. Existe uma surpresa no entendimento destes termos, que mostrará o quanto as sentenças: Ocupacional e …
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