O Janeiro Branco nas empresas tem se tornado mais uma das medidas de engajamento e conscientização no ambiente ocupacional. Afinal, as campanhas relativas aos meses do ano são uma forma ampla de compartilhar conhecimento em todos os âmbitos. Agora no início do ano, esse cuidado é voltado ao aspecto emocional dos colaboradores e do público …
Continue lendo “Janeiro Branco nas empresas: como abraçar a causa?”
Para as companhias que buscam uma empresa de medicina do trabalho, é importante ficar de olho em alguns aspectos. Primeiramente, a saúde ocupacional é um fator que tem atraído cada vez mais a atenção dos profissionais e das organizações. Você sabe por quê? Uma equipe bem assessorada se sente mais segura e disposta, e os …
Continue lendo “Empresa de medicina do trabalho: descubra os diferenciais da CID”
A saúde ocupacional tem se tornado mais importante para as empresas, e esse aspecto direcionou a criação do Programa de Gerenciamento de Riscos. O PGR, agora parte da NR-1, impacta diretamente a maneira como as companhias se preparam para combater lesões, doenças e acidentes. A ISO 45001 é o ponto de partida para a adoção …
Continue lendo “O que é Programa de Gerenciamento de Riscos e qual a sua importância?”
Você conhece o eSocial? A plataforma digital, criada em 2014, foi aprimorada em 2020 para simplificar o andamento dos processos. O envio de informações sobre os empregados é uma obrigação da gestão das corporações e, com o sistema, essa demanda se tornou mais ágil e confiável. Por se tratarem de dados de variadas origens, a …
Continue lendo “eSocial, saúde e segurança do trabalho: qual a relação?”
Em 2020, as novas NRs apresentaram mudanças em seus textos originais para se adequarem às novas exigências do mercado de trabalho. Com base em parâmetros atualizados e regimentos internacionais, as normas passaram a dar ênfase a novos aspectos. A atenção a detalhes de variadas naturezas é o destaque, assim como iniciativas apropriadas a cada situação. …
Continue lendo “Confira a mudança no prazo para entrada em vigor das novas NRs”
Atualmente, uma em cada sete mulheres tem a probabilidade de vir a sofrer de depressão pós-parto (DPP), sendo a depressão durante a gravidez o seu principal preditor. A depressão perinatal (DP) é a complicação obstétrica com maiores índices de subdiagnóstico e um importante fator de risco para o suicídio, considerado uma das causas mais comuns …
Continue lendo “Depressão pós-parto: um grande problema e um sonho para sua solução”
Você sabe por que a medicina empresarial tem um impacto tão significativo na rotina corporativa? Indo muito além dos parâmetros da lei, o devido cuidado com a saúde ocupacional se reflete em toda a empresa. No entanto, a medicina do trabalho costuma trazer dúvidas na hora de ser implantada. Por essa razão, a terceirização surge …
Continue lendo “O que considerar ao contratar uma empresa de medicina empresarial?”
A terceirização de ambulatório médico é uma alternativa para as empresas que buscam promover saúde no ambiente ocupacional de forma integrada. A vantagem mais conhecida é a redução dos custos por parte da empresa, mas há outros benefícios para todos os envolvidos. Além disso, ocorre a própria promoção da saúde em todas as instâncias e …
Continue lendo “Terceirização de ambulatório médico: por que investir?”
Você sabe o que significa o termo saúde ocupacional? Há quem pense que ele diz respeito apenas aos processos de admissão e demissão, mas, na realidade, vai muito além disso. A saúde, por si só, já é um conceito amplo e integrado, aplicando-se ao indivíduo como um todo. Por isso, é importante investir em saúde …
Continue lendo “5 razões para investir em saúde ocupacional”
A teleconsulta ocupacional surgiu como uma forma de otimizar os processos médicos relacionados ao trabalho. Em meio às inovações tecnológicas e um cenário de inúmeras mudanças, atendimentos virtuais são sinônimo de comodidade e bem-estar. Com a saúde no trabalho, não é diferente, sendo essa uma prática essencial para quem contrata e presta serviços. Com a …
Continue lendo “O que é teleconsulta ocupacional e quais os benefícios?”
