Você sabe a diferença entre saúde ocupacional e saúde do trabalhador? Bem, será que existem alguns contrastes!? Saúde é essencial para presidentes, diretores, gerentes e funcionários de uma empresa. Sem ela, a produtividade, bem-estar e harmonia no ambiente, fica impossível. Existe uma surpresa no entendimento destes termos, que mostrará o quanto as sentenças: Ocupacional e …
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Relacionamento interpessoal no trabalho é e sempre foi importante para funcionários e a instituição como um todo. Ajuda em um ambiente mais saudável, auxilia para que as pessoas trabalhem mais felizes e aumenta a produtividade e os resultados. Mas, vale para o home office também? Sim. Mesmo com as mudanças na comunicação que fica mais limitada e …
Continue lendo “Relacionamento interpessoal no trabalho: O que é, como fazer e importância”
Dor de cabeça no trabalho ninguém merece. Em tempos de home – office forçado em algumas empresas, tudo fica mais difícil, doloroso e cansativo. Imagine aquela dor aguda na cabeça e você tem um e-mail para responder, aguentar cobrança do chefe e ainda resolver aquele probleminha em casa. Não tem cabeça que aguente, não é …
Continue lendo “Dor de cabeça no trabalho: O que fazer e principais causas”
Dor nas costas é terrível e acaba com o dia de qualquer pessoa. Para quem trabalha na maior parte do tempo sentado, é uma agonia, pois você mexe dali e daqui e nada melhora. Atrapalha a produtividade, aumenta o mal humor e pode evoluir para problemas maiores. Em dados recentes do Ministério do Trabalho, a …
Continue lendo “Dor nas costas no Trabalho: Por que acontece e exercícios para melhorar”
Funcionários em seu ambiente de trabalho tem uma grande questão a ser resolvida, e está questão se chama produtividade. Como resolver um problema que atrapalha tanto as empresas? Hoje os gestores tem acesso á recursos para melhorar a rotina de seus funcionários em um smartphone. Vamos mostrar para você, com 6 exemplos, como a produtividadepode …
Trabalho e saúde devem andar em harmonia. Deveriam ser pares e até sinônimos. O rendimento de um funcionário está ligado as condições de saúde. Saúde corporativa é coisa séria. Deveria ser uma prioridade por parte dos administradores de uma empresa. Mas você ainda pode correr atrás do tempo perdido e cuidar melhor de você e …
Continue lendo “Trabalho e saúde: 5 dicas para não perder funcionários por pouco”
Saúde e segurança no trabalho são assuntos importantíssimos. Não deveriam ser ignorados ou colocados em 2° plano no planejamento anual de uma empresa. Donos de empresa entendem a saúde e segurança no trabalho de forma superficial. Não compreendem de forma mais aprofundada, como estas ações estão muito além de puramente gastos e podem mudar os …
Continue lendo “Qual a importância da saúde e segurança no trabalho? Você não sabe nem metade”
Saúde no Brasil, é um caso sério. Segundo órgãos oficiais desse segmento, 64% dos Pronto Socorros estão superlotados. Isso acontece, tanto na esfera pública como na privada. A maioria dos funcionários do país, usam o sistema público ou aderem algum convênio especial fornecido por seus empregadores. O problema está do atendimento de ambas as esferas, …
Continue lendo “Saúde de funcionários no Brasil: 64% dos Pronto Socorros estão superlotados”
Como estão as contas da sua empresa? Nem todo o mês é possível alcançar metas, e as despesas serão sempre uma grande preocupação. Uma outra pergunta importante: Quanto o seu RH gasta com plano de saúde? Não deve ser pouco, pois dependendo do número de funcionários encarece mais, e atualmente os planos dessa característica estão bem …
Continue lendo “Saúde corporativa nas empresas: Plano de saúde é o 2° maior gasto do RH”
Quantas vezes no ano os seus funcionários pedem para se ausentar por motivos de saúde? Acredito que deve ter um número considerável. Saúde é coisa séria, e os seus colaboradores sem um acompanhamento preventivo, estão expostos a diversas complicações. E com o agravamento dos problemas de saúde, você perde um ser humano de valor e …
Continue lendo “Saúde empresarial: Diminua as ausências dos seus funcionários”
Procuramos atender as necessidades de nossos parceiros, sendo totalmente voltado para a prestação de serviços na área específica de medicina ocupacional.
