Laudo ergonômico no trabalho é de extrema importância para o funcionamento de uma empresa, diria que é simplesmente vital. Não tem como uma instituição funcionar de forma legal, sem os poderes desse documento. Fora que, funcionários com problemas de saúde como dores musculares, descontrole emocional e má postura corporal, vão ser frequentes.
Aprenda neste texto, para que serve um laudo ergonômico, quem pode fazer e mais informações importantes, como a diferença entre laudo ergonômico x análise ergonômica, quais são os tipos e quem pode fazer esse documento e autorizar e assinar.
Tudo explicado de forma simples e sem complicação.
Laudo ergonômico no trabalho: Para que serve?
Toda a empresa tem obrigações fiscais e sem elas, não podem funcionar. O laudo ergonômico é um documento que regula, orienta e autoriza determinadas funções profissionais a funcionarem dentro da lei, proporcionando aos funcionários as melhores condições de trabalho possíveis.
Ferramentas de trabalho, posicionamento do funcionário em sua função e recomendações que abrangem melhorias na rotina e no espaço de uma forma geral, são importantes para entender a importância deste documento.
Todos os funcionários que desempenham funções que possam prejudicar sua saúde física e emocional, devem ser incluídos no laudo ergonômico.
Saiba logo a seguir, a diferença entre laudo ergonômico x análise ergonômica.
Laudo ergonômico x Análise ergonômica: quem pode fazer?
Norma regulamentadora 17 – NR 17 – Norma ergonômica, passa as principais diretrizes que devem ser seguidas pela empresa e tem por função, conscientizar as instituições e puni-las no descumprimento de suas orientações.
O laudo ergonômico em si, é o documento devidamente assinado por profissional habilitado. Já a análise ergonômica, é todo o trabalho executado por esse profissional, analisando a empresa em questão e destacando os principais pontos a serem mudados para a melhor adequação de tudo que envolve o processo de segurança e saúde para a produção do trabalhador.
Descubra em continuação da presente leitura, quais os tipos de laudo ergonômico.
Quais são os tipos de laudo ergonômico?
Para entendermos melhor a abrangência de um laudo ergonômico, conheça mais a fundo as suas principais divisões:
Do objeto: Está ligado ao ajuste das ferramentas de trabalho.
Do posto de trabalho: Adequação do espaço em torno do funcionário.
Funcional: Cuida da minimização dos riscos que envolvem a função do trabalhador.
Uma informação muito importante é o conhecimento do profissional habilitado para autorizar e assinar um laudo ergonômico. Veja logo a seguir, quais são.
Quem pode fazer esse documento e autorizar e assinar?
Fisioterapeutas, médicos do trabalho, educadores físicos e entre outros, que apresentem em seu currículo uma patente superior em saúde, podem autorizar e assinar um laudo ergonômico.
Como o presente documento impacta na saúde e segurança das pessoas de forma direta, o profissional responsável tem que apresentar um conhecimento profundo em ergonomia para a minimização de erros.
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