A nova NR-9 foi uma das normas que passaram por mudanças em 2020, trazendo novas bases para as corporações. Ela é parte de um conjunto de medidas aplicadas a nível federal, para promover um ambiente ocupacional cada vez mais livre de riscos. Para isso, é necessário realizar uma avaliação para levantar o que deve ser aprimorado e eliminado da estrutura trabalhista, a fim de proporcionar mais qualidade de vida no dia a dia.
Acompanhe no artigo que preparamos o que mudou com a nova NR-9 e quais as novas referências para a implementação. Saiba também qual o impacto da elaboração das Normas Regulamentadoras nas empresas e por que é importante se adequar no prazo, assim como os benefícios em diferentes contextos empresariais. Aproveite a leitura!
As Normas Regulamentadoras
Afinal, qual o objetivo das Normas Regulamentadoras? Elas foram desenvolvidas para o estabelecimento de parâmetros homogêneos no que se refere a saúde e segurança no local de trabalho. Com demandas específicas, cada uma delas se aplica a um ponto relevante nesse processo, como análise de riscos, medidas preventivas e a tecnologia na medicina ocupacional.
Em 2020, algumas normas sofreram atualizações e tiveram seu prazo determinado para implementação. Posteriormente, a data mudou, sendo agora 1º de agosto de 2021 para todas as NRs modificadas. A Nova NR-9 é uma delas, dizendo respeito a medidas relacionadas a riscos no trabalho. É preciso enfatizar que essa normatização é obrigatória às corporações, sendo a falta de seu cumprimento passível de multas e penalidades para as organizações.
Um detalhe é que a saúde ocupacional se relaciona com inúmeros aspectos trabalhistas. Isso acontece porque a redução de doenças, lesões e acidentes minimiza custos médicos e de afastamento. Além disso, profissionais saudáveis e que se sentem integrados à companhia têm mais disposição para engajamento. Com isso, a produtividade sobe, e a empresa se beneficia como um todo, mostrando o valor do bem-estar nos postos de trabalho.
As mudanças com a nova NR-9
Na prática, a nova NR-9 atua como uma substituta ao antigo PPRA, o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. Com isso, o foco da norma mudou e agora passa a ser a normatização dos parâmetros de levantamento de riscos. Portanto, ela é um suporte ao PGR, o Programa de Gerenciamento de Riscos orientado pela nova NR-1, que também teve seu texto alterado.
Para a adequada correção e prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, é preciso avaliar detalhadamente o espaço corporativo. Com a nova NR-9, o texto é um guia para que as empresas saibam a maneira apropriada de identificar os perigos. Não há, desse modo, um programa específico para essa norma, sendo ela um referencial para condução da análise de riscos de diferentes naturezas dentro da empresa.
Assim, a NR recebe o nome de Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos, justificando sua proposta. Após essa identificação, a empresa pode seguir adiante com o desenvolvimento de ações preventivas para mais saúde e segurança no trabalho. Para isso, na nova NR-9, são primordiais análises qualitativas e quantitativas, a fim de estabelecer bases mais sólidas e padronizadas.
É importante se adequar para garantir mais saúde e segurança
As NRs foram criadas para normatizar as ações corporativas com relação à saúde e segurança no trabalho. Com isso, existem passos a serem seguidos, e adoção das novas medidas é obrigatória até agosto de 2021. A nova NR-9, por exemplo, passou a representar o levantamento de riscos que podem comprometer a qualidade de vida dos colaboradores.
Para que as ações de prevenção do PGR sejam colocadas em prática, a norma agora traz os parâmetros para classificação dos perigos. Os agentes são divididos em físicos, químicos e biológicos com análises criteriosas, a fim de oferecer mais proteção e suporte aos colaboradores. Afinal, a saúde do trabalhador tem uma série de impactos, também, para as corporações. Além da Nova NR-9, em 2020 outros textos passaram por atualizações, e as mudanças devem ser elaboradas dentro do mesmo prazo. O objetivo de cada uma delas é promover um espaço ocupacional mais sadio e seguro, a partir de diferentes premissas. Confira no nosso e-book o que muda com as novas redações das NRs e coloque as alterações em prática!
