A telemedicina surgiu nos anos 90, mas ganhou força e foi regulamentada em 2020 graças à necessidade de manter o acompanhamento médico em meio à pandemia.
Para evitar aglomerações e o contágio da doença, a modalidade remota se tornou uma alternativa.
Com ela, indivíduos e empresas passaram a adotar consultas virtuais para diagnósticos, emissão de atestados, receitas e o início mais rápido de protocolos medicamentosos.
Depois de um começo lento no ano passado, a expectativa para 2022 é manter a telemedicina para indivíduos e companhias. Afinal, cuidar da saúde se tornou mais simples e, para muitas especialidades, completamente suficiente. Em alguns casos, uma avaliação presencial ainda se faz necessária. Se você se interessa pelo tema, acompanhe o artigo que preparamos e saiba mais.
Vamos lá?
A telemedicina e seus benefícios
O exercício da telemedicina compreende a realização de consultas médicas virtualmente, com o uso de equipamentos que permitam a interação ao vivo entre paciente e médico. Para tanto, é necessário que as adaptações sejam realizadas, principalmente por parte do profissional, para que o encontro possa fluir. Depois, os arquivos relacionados são enviados para o paciente.
O atendimento funciona do mesmo modo que as consultas presenciais. Assim, é possível fazer diagnósticos e iniciar tratamentos, ou mesmo pegar a guia para a realização de exames. No início da pandemia, essa modalidade foi responsável por manter o acompanhamento médico de milhares de pacientes, principalmente os que sofrem de doenças crônicas.
A telemedicina, em particular no caso da medicina empresarial, é determinante para prevenir, diagnosticar e tratar doenças ocupacionais. Em muitos cargos e rotinas, esse acompanhamento precisa ser realizado com mais frequência, devido ao ambiente de trabalho e aos agentes nele presentes. O benefício das consultas virtuais para quem trabalha exposto a riscos e inadequações é ainda maior, pois evita dores, problemas visuais e outros.
Mesmo em um cenário com a volta completa das consultas presenciais, a telemedicina continua sendo uma aliada do bem-estar das pessoas. Sejam indivíduos que cuidam da saúde por conta própria ou trabalhadores, todos se beneficiam com a prática. Mais cômodo, rápido e sem restrições geográficas, o atendimento virtual ainda é uma ótima alternativa para empresas e famílias que priorizam corpo e mente saudáveis.
Os rumos para medicina remota em 2022
Mesmo com as mudanças que já estão acontecendo com o novo cenário da pandemia, a telemedicina segue como uma tendência. Nos contextos individuais e familiares, a modalidade remota de cuidado com a saúde segue em alta, já que traz comodidade e facilita o acompanhamento médico.
Para o próximo ano, mesmo para as empresas, a telemedicina do trabalho vai continuar sendo uma opção viável para cuidar do bem-estar dos colaboradores no dia-a-dia. Desde exames médicos até o monitoramento de sintomas e doenças, a prática da medicina remota vai continuar estabelecendo novas dinâmicas para ações preventivas e de tratamento.
Isso porque os resultados obtidos até aqui foram bastante positivos, diminuindo o absenteísmo nas organizações e eliminando a necessidade de deslocamento. As equipes se tornaram mais saudáveis e a saúde se tornou um pilar que, hoje, recebe mais atenção dos gestores e colaboradores.
No entanto, existem limitações na prática da telemedicina que devem ser consideradas. Para as corporações que desejam apostar na modalidade em 2022, a dica é compreender em quais situações as visitas presenciais são necessárias. Seguir as recomendações médicas em todas as situações é a melhor forma de superar os desafios trazidos por essa nova realidade.
Por isso, a responsabilidade a respeito da conduta terapêutica realizada é do profissional. Há momentos em que um atendimento híbrido pode ocorrer, ou seja, após uma consulta virtual o médico pode determinar a necessidade de um encontro no consultório. O nível de satisfação do paciente continua sendo tão importante quanto no modelo convencional da medicina.
Os impactos da saúde nas empresas
Não é segredo o quanto o cuidado com a saúde dos colaboradores influencia a qualidade do serviço prestado. Quanto mais saudável e feliz o trabalhador está, mais o mesmos e motiva e trabalha de forma engajada, aumentando a produtividade. A telemedicina é, portanto, um meio de manter essa dinâmica em momentos nos quais a medicina presencial não tem como ocorrer.
Liberada legalmente para práticas emergenciais, a telemedicina abrange inúmeras especialidades médicas. Com a mesma ética da modalidade convencional, agiliza atendimentos e é ideal para controlar os quadros de saúde dos colaboradores, além de prevenir doenças ocupacionais. Você tem dúvidas sobre o assunto? Deixe seu comentário!
