Como anda a motivação da sua equipe? Será que os seus colaboradores estão dando o máximo? Hoje nós trouxemos dicas incríveis que vão dar um boost de ânimo aos seus colaboradores.
Queremos mostrar para você quais são as melhores práticas para garantir a motivação do seu time de colaboradores e assim garantir que a sua empresa esteja com os resultados lá no alto.
Então, vamos lá, vem ver de perto que nós temos a falar sobre motivação de colaboradores. Fique confortável e aproveite a leitura!
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- Esteja perto e mostre interesse nos assuntos internos
Cumprimentar todo mundo com um educado e caloroso bom dia já é um ótimo passo. Mas reserve um momento do dia para visitar cada equipe, perguntar como estão, se precisam de algum auxílio ou orientação, etc.
É evidente que esta atitude para “da boca para fora”, de nada vai valer. Mas, ao se sentir prestigiada e apoiada, a equipe tende a se motivar. Então, esteja perto.
- Faça o RH implementar estratégias de integração na equipe
Um ambiente de união e amizade é animador. É muito importante que exista esse clima dentro da organização para que os colaboradores se sintam felizes durante o expediente.
Se, por acaso, o gestor perceber que há falta de cumplicidade entre os membros da equipe, é fundamental que ele comece a fortalecer os vínculos afetivos dentro da empresa. Como fazer isso? Criando atividades em grupo.
Para tanto, não é preciso desembolsar muito dinheiro realizando um grande evento. Pelo contrário, um encontro simples e animado pode ter um efeito surpreendente entre os colaboradores.
Por exemplo, algumas instituições promovem, uma vez por semana, um happy hour com toda a equipe. Existem outras que reúnem os trabalhadores para comemorar uma meta que é atingida. Dessa forma, os funcionários sentem-se mais estimulados em seus serviços.
- Tenha horários flexíveis
Quem trabalha no escritório 8 horas por dia sabe que nem todos os 480 minutos serão sempre de máximo aproveitamento.
Abrir espaço para a negociação de horário é uma forma de aumentar a motivação nas horas ativas. Notou um colaborador preocupado, com problemas de saúde ou com a família?
Forçá-lo a ficar na empresa talvez não seja a alternativa mais inteligente, uma vez que ele perderá facilmente o foco e poderá inclusive errar suas atividades cotidianas. Essa dica é ainda mais importante para o regime de home-office.
- Desenvolva um plano de carreira
A possibilidade de crescimento é outra das formas de conseguir fazer com que os colaboradores fiquem motivados — afinal, eles vão querer apresentar resultados consistentes para que, dessa forma, consigam subir na hierarquia empresarial.
Deixe esse processo claro, por meio de um plano de carreira bem definido e que mostre os caminhos para que eles possam obter novas conquistas. Não deixe também de investir em programas de treinamento técnico, propiciando um maior desenvolvimento profissional e trazendo mais competitividade para o empreendimento.
- Estabeleça metas claras para todos os colaboradores
Você quer uma equipe motivada para que ela atinja resultados de forma eficaz, correto?
Nada mais justo que estabelecer com clareza essas metas. Melhor ainda seria fazer com que todos entendessem como estas metas contribuem para os resultados globais da empresa.
- Garanta a igualdade no tratamento com todos
O tratamento igualitário é uma ótima forma de promover e manter a motivação na empresa. Tratar todos os colaboradores de maneira igual, sem fazer qualquer tipo de distinção com cargos e tarefas faz com que todos se sintam iguais e não diminui ninguém.
Essa forma de tratamento promove além de motivação, um ambiente mais agradável para trabalhar.
- Invista em um ambiente agradável e ergonomicamente perfeito
Ofereça aos seus colaboradores um ambiente agradável e produtivo de trabalho. Cadeiras confortáveis, ambientes luminosos e arejados, próximos a espaço com natureza aumentam a motivação e consequentemente trazem mais produtividade.
- Invista em saúde empresarial
Por fim, mas não menos importante, investir em saúde empresarial é uma ótima forma de garantir a motivação de todos. Afinal de contas, os colaboradores trabalham muito melhor quando sabem que têm todas as garantias para efetuar um serviço sem riscos.
Ter a presença de uma equipe médica no local de trabalho é garantia de segurança para seus funcionários.
Gostou das dicas de hoje? Continue acompanhando o nosso blog. Estamos sempre trazendo segredos e conselhos para um ambiente saudável, motivado e produtivo.
Agradecemos a leitura e até a próxima!
