Como estão as contas da sua empresa? Nem todo o mês é possível alcançar metas, e as despesas serão sempre uma grande preocupação.
Uma outra pergunta importante: Quanto o seu RH gasta com plano de saúde? Não deve ser pouco, pois dependendo do número de funcionários encarece mais, e atualmente os planos dessa característica estão bem caros.
Pesquisas recentes sobre gastos empresariais, mostram que, plano de saúde é o 2° maior gasto do RH.
Entenda melhor porque isso acontece, e descubra uma alternativa para resolver esse problema.
Saúde corporativa é algo muito sério
As empresas entendem que é essencial cuidar da saúde dos seus funcionários. São cientes que a maioria se preocupa muito com isso, e que um plano de saúde tem impacto na satisfação da equipe e de sua produtividade no geral.
Por isso, o RH precisa tratar do assunto com tanto zelo e preocupação. O investimento em um plano de saúde, fica caro e gera gastos que por muita das vezes é um travamento para a empresa alcançar um novo patamar.
Números dos planos de saúde empresariais segundo pesquisa
A Associação Brasileira de Recursos Humanos, fez uma pesquisa e constatou que os gastos com plano de saúde da verba destinada ao RH, só é menor que os salários dos funcionários. Em algumas empresas, consome 12% da verba, e em alguns casos pode chegar a 20%.
Fica um pouco complicado crescer nessas condições, não é mesmo!? A saúde financeira fica comprometida e a necessidade de redução de gastos se faz necessária. Por isso, é interessante buscar outras alternativas. Fique atento, ao próximo parágrafo.
Terceirização de medicina empresarial é um caminho mais seguro
Terceirizando o serviço de medicina empresarial, a sua empresa vai gastar menos com uma gama de serviços mais completa, disponíveis no próprio ambiente de trabalho. Você cuida da sua equipe de uma forma mais abrangente, se enquadra dentro das normas e leis de saúde empresarial e economiza muito mais.
Empresas como o Boticário, Vivo, Petrobrás e entre outras, seguem este tipo de modelo para a saúde dos seus funcionários.
Quer saber mais sobre como implantar este sistema na sua empresa? Fale conosco, tire todas as suas dúvidas.
