A medicina empresarial, neste começo de 2022, chega com ainda mais importância quando se fala sobre o cuidado com a saúde dos colaboradores. Se no passado esse era um pilar de relevância relativizada por parte de muitas companhias, hoje trata-se de um dos aspectos que mais influencia o desempenho no trabalho.
Afinal, diferentes segmentos das corporações são mais conectados do que se imagina e, com a saúde, não é diferente. Por isso, esse início de ano é o momento ideal para descobrir mais sobre a medicina empresarial neste começo de 2022 e trazer mais qualidade de vida a quem trabalha. Acompanhe o artigo até o fim e confira informações essenciais sobre o tema.
Boa leitura!
A medicina empresarial neste começo de 2022
A medicina nas organizações é determinante para a qualidade do serviço oferecido. Isso porque, quanto mais saudável a equipe está, mais motivação e engajamento ela apresenta. Com isso, os níveis de produtividade sobem e os resultados aparecem, visíveis para todos os níveis hierárquicos.
Falando sobre a medicina empresarial, neste começo de 2022 ela vai se apoiar justamente na agilidade dos processos. Em meio à pandemia, as companhias mudaram suas dinâmicas de saúde e descobriram ferramentas eficientes para cuidar do bem-estar dos trabalhadores.
O uso da tecnologia e de dispositivos modernos é transformador na medicina empresarial. Além disso, acompanhar de perto possíveis doenças ocupacionais é o melhor caminho para que as instituições consigam oferecer o tratamento adequado. Desse modo, a medicina empresarial neste começo de 2022 tem como foco um suporte ágil e altamente especializado à saúde.
A medicina preventiva é outro detalhe fundamental para os próximos meses. Prevenir doenças, especialmente as de origem ocupacional, é muito mais simples e barato do que conduzir longos tratamentos. Para as corporações, além das despesas financeiras, existe a redução do número de atestados médicos, afastamentos e licenças.
A medicina empresarial, neste começo de 2022, dá ênfase em eficiência. Logo, ações preventivas têm maior custo-benefício e mais resultados positivos para os gestores. Os impactos não são apenas monetários: a diminuição do absenteísmo proporciona menos rotação de profissionais nos cargos. Com isso, a rotina trabalhista passa a fluir melhor.
A saúde em meio às condições de trabalho
As condições de trabalho, as quais são exigidas também pela lei, são parte fundamental da relação entre profissionais e ambiente ocupacional. É por essa razão que a medicina empresarial, neste começo de 2022, ganha tanta importância. A verificação de riscos e adequação da estrutura são imprescindíveis, mas o cuidado com a saúde é tão importante quanto.
Não é à toa que garantir segurança e bem-estar são algumas das premissas das normas vigentes. Porém, mais do que legalizar os aspectos corporativos, investir em saúde é direcionar recursos para o que há de mais precioso nas companhias, o capital humano.
Logo, medicina empresarial neste começo de 2022 tem como um de seus pilares a individualização do cuidado. Colaboradores com doenças crônicas e históricos familiares recebem atenção de acordo com a singularidade de cada caso. O acompanhamento, embora coletivo, tem na humanização o maior benefício da estrutura médica nas companhias.
A particularidade de cada empresa é o ponto de partida
Como muitos gestores sabem, é um dever das instituições cuidar da saúde dos colaboradores. A medicina empresarial, neste começo de 2022, reforça a importância de atendimentos ágeis e de caráter preventivo, o que só é possível com um investimento adequado e consciente. Além do respeito à legislação, um ambiente sadio e seguro otimiza a rotina e a produtividade.
Apenas destinar recursos financeiros para a saúde não é suficiente. O grande diferencial das práticas de medicina empresarial é a adequação às necessidades de cada negócio. Assim, é preciso compreender a natureza das atividades realizadas e da estrutura, bem como as particularidades relacionadas à saúde dos profissionais envolvidos. O resultado é redução de custos e melhorias na cadeia produtiva.
Por isso, uma das tendências para a medicina empresarial neste começo de 2022 é a terceirização de especialistas e equipamentos. A mesma é uma alternativa para profissionalizar o cuidado diário e preventivo com o bem-estar dos colaboradores, além de expertise nos diagnósticos e tratamentos. A atenção aos riscos ocupacionais é igualmente importante.
