Funcionários em seu ambiente de trabalho tem uma grande questão a ser resolvida, e está questão se chama produtividade.
Como resolver um problema que atrapalha tanto as empresas? Hoje os gestores tem acesso á recursos para melhorar a rotina de seus funcionários em um smartphone.
Vamos mostrar para você, com 6 exemplos, como a produtividadepode ser prejudicada na sua empresa.
A máxima de que aprendemos com os nossos erros nunca foi tão verdadeira em um ambiente empresarial. Acompanhe com atenção e mude o status do seu negócio.
1 – Realização de tarefas no trabalho sem intervalos
Os seus funcionários não são robôs. A realização de tarefas no trabalho sem intervalos provoca efeitos físicos que prejudicam a saúde. Dores no corpo, de cabeça e falta de foco, serão efeitos comuns e inevitáveis. Uma pausa de 10 min para alongamentos, retoma uma condição de corpo e mente mais favorável.
2 – Perder o foco no trabalho por causa das mídias sociais
As mídias sociais são uma distração para a maioria das pessoas. O foco se perde quando vem uma notificação com um assunto interessante. Notícias, memes e conversas informais, tiram a gente da realidade. Deixe o telefone ligado para emergência e use as rede sociais no horário de almoço.
3 – Execusão de diversos serviços ao mesmo tempo
Executar diversas tarefas ao mesmo tempo não é sinônimo de eficiência, pois sempre vai gerar erros, devido ao foco ficar fragmentado. Quer algo bem feito? Dê 100% de foco para 1 atividade. Com certeza, os resultados serão outros e mais satisfatórios.
4 – Costume em conversas paralelas
Conversar com os colegas é muito bom. Torna-se uma distração para o dia-a-dia, mas em excesso é um grande vilão para a produtividade. O hábito de conversar durante o trabalho atrasa a entrega das demandas e aumenta a procrastinação do profissional. Guarde as resenhas para o café e horário de almoço.
5 – Ausência de incetivo de exercícios físicos aos funcionários
Exercícios físicos diários aumentam a capacidade de raciocínio, relaxa e ajuda na prevenção de doenças. Emagrece e aumenta a auto-estima do indivíduo. Sua empresa precisa incentivar a prática de exercícios físicos. A ausência traz stress, tendência para ficar doente, pouca disposição e baixa auto-estima.
6 – Inexistência de acompanhamento médico próximo do trabalhador
Um ambulatório em um ambiente de trabalho para atender funcionários é primordial. Funcionários que não tem um acompanhamento médico tão próximo, sofrem com a necessidade de perderem um dia de trabalho e aguardarem em filas enormes em postos de saúde. A importância de um médico no local do trabalho é vital para saúde de seus funcionários.
Pense nisso.
Você já ouviu falar da Telemedicina? Um recurso que vem ajudando muitas empresas. Vale o seu tempo conhecer.
