O Janeiro Branco nas empresas tem se tornado mais uma das medidas de engajamento e conscientização no ambiente ocupacional. Afinal, as campanhas relativas aos meses do ano são uma forma ampla de compartilhar conhecimento em todos os âmbitos.
Agora no início do ano, esse cuidado é voltado ao aspecto emocional dos colaboradores e do público em geral. Dentro das companhias, esse assunto deve ser levado a sério e, por isso, você vai descobrir neste artigo como colocar essas iniciativas em prática.
Aproveite a leitura e saiba mais sobre o Janeiro Branco nas empresas!
O que é a campanha Janeiro Branco?
Assim como outras propostas relacionadas ao câncer de mama e à doação de sangue e leite materno, o Janeiro Branco nas empresas busca ampliar a conscientização das pessoas. O tema do mês é a saúde mental, ou seja, a campanha tem ênfase no bem-estar emocional dos indivíduos no ambiente ocupacional e seus desdobramentos.
Mas, afinal, por que esse aspecto é primordial? A saúde é um conceito global, ou seja, envolve aspectos integrados no corpo para existir de fato. Isso porque a presença de desequilíbrios em uma dessas instâncias pode prejudicar a outra. No trabalho, o resultado é a queda da produtividade e do rendimento, ocasionando prejuízos individuais e coletivos.
Por isso, o Janeiro Branco nas empresas é uma ferramenta que pode ser explorada de variadas maneiras. Ações práticas, debates, compartilhamento de informações e acolhimento são alguns exemplos, em especial com as doenças psicossociais no pós-pandemia. Desse modo, a companhia se coloca como uma apoiadora que ampara o trabalhador em iniciativas preventivas e mesmo em casos de transtornos.
Vale lembrar que, tão importante quanto as iniciativas pontuais, é a adoção de uma cultura de bem-estar mental no ambiente de trabalho. A seguir, descubra como abordar esse tema nas companhias e como transformá-lo em ações efetivas que cuidem da saúde mental dos profissionais.
Como promover o Janeiro Branco nas empresas?
Se você tem dúvidas sobre como trabalhar o conceito do Janeiro Branco nas empresas, o primeiro passo é conscientizar. Isso pode ser feito com especialistas da área por meio de debates e palestras, tirando todas as dúvidas que os colaboradores tenham sobre o assunto.
Esses encontros podem se estender a reuniões informais, criando espaços para aproximação entre as pessoas, seja presencialmente ou online. A cor branca pode estar presente na decoração e nas redes sociais, aprofundando o contato com o tema. Por se tratar de saúde mental, o incentivo a um estilo de vida mais saudável é outra medida: por que não investir em períodos de descanso e atividade física? A alimentação também merece um cuidado a mais.
Além disso, materiais didáticos são uma ótima forma de informar. Também é possível criar dinâmicas individuais e em grupo, para promover competições saudáveis que envolvam domínio do assunto em questão. O objetivo das ações é conectar as pessoas e mostrar o valor da saúde mental no trabalho, e também no dia a dia.
Por fim, o Janeiro Branco nas empresas também envolve o acolhimento aos colaboradores com transtornos e problemas psicológicos. Isso porque a conscientização precisa de respaldo prático e, quando um profissional passa por esse tipo de situação, precisa do apoio da companhia. Esse suporte é o complemento a todas as ações planejadas especialmente para o mês de janeiro.
Saúde mental importa todos os dias
As iniciativas do Janeiro Branco nas empresas envolvem conscientização, informações compartilhadas e acesso a materiais informativos. A presença de especialistas é uma forma de tirar dúvidas, e o amparo aos trabalhadores com sintomas é um passo prático e necessário. O uso da cor branca e a realização de eventos nas organizações ajuda a criar um espaço ainda mais coletivo.
Se conteúdos didáticos são importantes, o suporte organizacional é ainda mais fundamental. É preciso acompanhar os funcionários de perto e contar com profissionais que auxiliem em caso de doenças e transtornos mentais. Todo sintoma merece atenção, e esse acompanhamento evita problemas maiores, tanto para o colaborador, quanto para a companhia. O Janeiro Branco nas empresas é parte de um conjunto de medidas voltadas à promoção da saúde nas corporações. Os cuidados corporais e emocionais são parte de uma qualidade de vida real e ampla, e as companhias têm sua responsabilidade nesse processo. Compartilhe este conteúdo nas redes sociais e ajude essa proposta a alcançar mais pessoas!
