Você saberia dizer qual a relação entre ergonomia no trabalho e a melhora no desempenho nas atividades? Primeiramente, é preciso entender o conceito de ergonomia, que se aplica a variados sistemas e sua interação com as pessoas. Assim, trata-se da relação entre ser humano e trabalho, envolvendo o instrumento utilizado para a sua realização.
A partir de contextos específicos, essa conexão possibilita adaptações que impactam na capacidade produtiva e nos resultados. Para saber mais sobre o assunto, acompanhe o artigo que preparamos e descubra quais os benefícios sentidos na rotina corporativa. Afinal, a saúde do trabalhador é primordial, e a qualidade de vida impacta diretamente, também, no trabalho final. Vamos lá?
O que é ergonomia no trabalho?
Quando se pensa em ergonomia no trabalho, a palavra-chave é bem-estar. Ou seja, a aplicação da ergonomia no ambiente profissional busca adaptar as condições de trabalho, proporcionando melhor desempenho e mais conforto. Desse modo, o primeiro passo é a análise dos possíveis riscos oferecidos, físicos e mentais, devido à estrutura e condições ambientais.
Com as condições ideais estabelecidas, as empresas podem investir nas adaptações necessárias no ambiente. São considerados os riscos à saúde física e mental, bem como o perfil dos profissionais e o serviço prestado. Com essas premissas, a ergonomia no trabalho transforma as condições laborais de maneira científica. As alterações incluem mudanças estruturais e sociais.
A seguir, listamos os principais benefícios de um plano ergonômico nas companhias.
Maior produtividade
Os colaboradores têm sua capacidade produtiva afetada por condições como temperatura, umidade e desconforto físico decorrente de postura. Além disso, o acolhimento por parte das empresas proporciona sentimento de valorização, aspecto que aumenta a produtividade da equipe.
Redução do risco de lesões e problemas de saúde
O cuidado com a ergonomia no trabalho diminui o risco de doenças e afastamentos causados por agentes nocivos e ambientes inadequados. Mobília com tamanho equivocado, exposição a ruídos e tarefas que demandam esforço excessivo são exemplos. Com os devidos ajustes, pode-se evitar problemas auditivos, de coluna, quadros de estresse, ansiedade e prejuízos ao corpo como um todo.
Redução do número de afastamentos
Há, ainda, o benefício dos profissionais se ausentando menos do trabalho. Isso acontece porque condições ergonômicas e confortáveis evitam dores nas costas e outras bastante comuns. Consequentemente, os afastamentos decorrentes de dor e problemas físicos diminuem, aumentando a presença da equipe ao longo do ano todo.
A regulamentação da ergonomia
A Norma Reguladora 17, a NR-17, tem como objetivo regulamentar a aplicação da ergonomia no ambiente ocupacional. Na prática, ela objetiva o conforto do trabalhador em seu posto de trabalho, para que ele não desenvolva doenças ou problemas de saúde.
Você sabe como a NR-17 funciona? A primeira etapa consiste na análise dos riscos ocupacionais e das possíveis lesões que podem ocorrer, bem como a queda de produtividade. Os maiores riscos se relacionam a esforços repetitivos, carregamento de peso ou postura inadequada.
A partir desse levantamento, o plano ergonômico é desenvolvido de forma a promover mais saúde e bem-estar. A conscientização da equipe também é parte da regulamentação da ergonomia no trabalho, uma vez que o cumprimento das novas regras é dever do colaborador. O descumprimento por qualquer uma das partes gera as punições previstas em lei.
Ergonomia na prática
A ergonomia no trabalho diz respeito à relação entre o colaborador e o ambiente corporativo de forma abrangente. Como ciência, sua prioridade é o bem-estar físico e mental das equipes, a partir de condições de trabalho adequadas. A NR-17 regulamenta o plano ergonômico e visa mais conforto e bem-estar nas atividades diárias.
Entre os benefícios, estão a redução das lesões, problemas de saúde e absenteísmo. Esses resultados positivos, aliados à adequação de questões climáticas e ambientais, impactam profundamente na produtividade. Por isso, os ganhos para empresas e trabalhadores são grandes e promovem mais qualidade de vida e de trabalho produzido.
Mais do que entender o impacto da ergonomia no trabalho, é preciso conhecer como funciona a avaliação desse processo na prática. Por isso, não deixe de lado a necessidade de adequação de acordo com a regulamentação. Continue a visita em nosso site para saber mais sobre o laudo ergonômico.
